郑州信源8月“成长进步之星”

       “月度之星”是信源的“鲨鱼苗”。公司每月都会从全公司300余员工中评选出月度之星，即在本月工作中表现突出的员工。而“成长进步之星”的核心标准是高成长性和创造性。相信大家一定很想听听这五位小伙伴的故事吧？话不多说，今天就来了解一下他们吧！

       ——李志成

       努力学习技术，用技术实现复杂的业务。

       【志成有话说】

       我喜欢钻研代码。

       来到信源后，我比较大的改变就是成为了一名职场人员，比较大的成长就是从刚开始对业务的懵懂到现在渐渐熟悉起来。技术上进步了，写的bug也越来越少啦！感谢我的导师不厌其烦的指导以及同事的帮助！

       【入榜理由】

       李志成负责的项目进入到测试阶段，为实现上线任务，他承担了大量的系统问题修复工作，每轮测试都需要对问题进行修复和验证。经过不懈的努力，他对招标业务越来越熟练，工作能力和效率也大大地提升，进步明显，部门推荐其为“成长进步之星”。

       ——王瑞星

       通往成功的路不是一蹴而就的，而是通过一点一滴积累的，水滴则能石穿，加油！

       【瑞星有话说】

       我喜欢旅行、跑步，做旅行计划并落实行动。

       工作中，难忘的事情是遇到问题，同事能一起沟通并给予指导排查解决。难忘的人是工作中给予我帮助的人，来自于我的同事和客户。

       【入榜理由】

       王瑞星作为一名实施人员，负责独立项目，从项目立项、到客户现场开展需求调研、功能演示......他都能顺利且出色地完成。瑞星在项目管理方面的工作能力得到了学习和锻炼，工作进步明显，部门推荐其为“成长进步之星”。

        ——王强

       做应该做的事情，再把它做好！

       【王强有话说】

        我喜欢运动，运动能强身健体。

       来信源后，不得不提的人是我的老大鸿灿，为人负责、能力还强。在工作中，我的业务能力和逻辑能力有所提升，细心和耐心方面也有进步。想对同事们说：互勉，一起加油吧！

       【入榜理由】

       王强在现场埋头苦干，出色地承接起后台支撑与日常问题的复盘处理，为部门做出了突出的贡献。面对时间紧、业务复杂的工作，他能积极主动克服困难，保障按时、高质量的交付。在现场，能高效、流畅地协调厂家和现场实施人员，完成接口工作的联调开发。基于王强的积极工作态度、工作高效的表现，部门推荐其为“成长进步之星”。

       ——王赛超

       做事情要精益求精，是金子总会发光。

       【赛超有话说】

       其实我也不知道怎么获得“月度之星”的，就是认真做好自己的工作。我的导师刘尧给了我很大的帮助，让我更快地熟悉了公司的框架和业务。实践出真知，真正接触项目开发后，考虑的维度增多了，自己的业务水平也提高了。

       【入榜理由】

       王赛超主要负责项目的需求优化和研发工作。他在一个项目中担任主力研发角色，沟通理解能力强，勇于提出自己的思路和方案并被多次采纳，快速的成长使其能更快更好地完成日常维护和开发工作。工作成果得到项目组成员的一致好评。部门推荐其为“成长进步之星”。

       ——田明坤

       低调做人，高调做事。效率是第一位，时间长短不是努力的独一尺度。

       【明坤有话说】

       我喜欢跑步，有空就去跑步，重要的是坚持。

       对技术的渴望，灵活的头脑，不懈的努力，高效的效率，我想这是我能获得该奖项的原因。难忘的人是我的导师胡晓欣，技术精英，让人由衷佩服。

       【入榜理由】

       田明坤对工作认真负责，对于遇到的难点工作能主动地寻求解决方案，遇到无法解决的问题可以主动寻求帮助。具有较高的学习能力，并将学到的知识应用在研发工作当中，推动了大数据分析平台的顺利交付。作为一名新员工能够主动学习掌握相关知识技能，且出色地完成这些工作，部门推荐其为“成长进步之星”。

       恭喜以上五位小伙伴入选月度“成长进步之星”。因为有大家的努力,信源才会有今天的成就；因为有大家的支持,信源才会越来越强大。

       信源因信源人而骄傲，信源人因信源而自豪！